Blog,  Quản trị nguồn nhân lực

HRM Mobi – Không chỉ là công cụ mà còn là giải pháp nhân sự cho doanh nghiệp SME

HR thường phải xử lý những công việc nhàm chán, lặp đi lặp và tốn thời gian. Quản lý các công việc này theo cách thủ công dễ xảy ra lỗi và làm giảm năng xuất của tổ chức. HRM Mobi – Phần mềm quản trị nhân sự giúp quy trình này được tự động hóa, và quản lý nguồn nhân lực theo cách hiệu quả hơn.

Vấn đề mà các công ty hiện nay đang gặp phải trong việc quản trị nhân sự

Vấn đề doanh nghiệp gặp phải khi quản lý nhân sự theo cách truyền thống

Lo lắng mất dữ liệu, hoặc không thể kiểm soát với dữ liệu trên tài liệu giấy

Lưu trữ tài liệu theo kiểu truyền thống sẽ cần không gian lớn để cất giữ hồ sơ, tài liệu. HRM mobi cho phép lưu trữ không giới hạn dữ liệu nhân viên với tính năng bảo mật tuyệt đối. Từ đó ngăn chặn việc chia sẻ hoặc đánh cắp dữ liệu nhân sự quan trọng.

HR lo lắng khi có thể mắc sai lầm trong việc tính lương hay tạo bảng lương.

Nhiều HR tốn rất nhiều thời gian để làm bảng lương, tính toán theo số giờ làm việc, và tiền công tương ứng theo ngày, theo tháng với sự thiếu chuyên nghiệp, việc trả lương luôn bị chậm, tốn thời gian, công sức.

Đừng lo, HRM Mobi – phần mềm quản trị nhân sự giúp bạn giải quyết các vấn đề trên và còn nhiều hơn nữa!

HRM Mobi giải quyết các vấn đề mà HR truyền thống đang phải đối mặt.

Bộ phận nhân sự thường phải quản lý một lượng lớn dữ liệu liên quan đến nhân viên: từ việc theo dõi thời gian làm việc của từng nhân viên, phê duyệt các đề xuất về nghỉ việc tăng lương, quản lý bảng lương đến tìm kiếm nhân tài cho công ty. Những công việc đa nhiệm khiến HR không thể tập trung để giải quyết từng công việc một cách hiệu quả. Mà thường thì sẽ tốn rất nhiều thời gian và dễ gây nhầm lẫn. Vì vậy họ cần một công cụ quản lý giúp quản lý toàn bộ dữ liệu về nhân sự giúp bộ phận nhân sự có thể hoàn thành công việc nhanh chóng, chính xác và hiệu quả.

HRM Mobi là một công cụ mạnh mẽ giúp giải quyết nhu cầu về quản lý nhân sự – bao gồm quản lý thời gian ra vào của nhân sự, tạo bảng lương, giải đáp thắc mắc, đề xuất của nhân sự:

  1. Hệ thống thông tin nhân sự được cập nhật, giúp quản lý nhân sự dễ dàng hơn bao giờ hết
  2. Quản lý thời gian check in check out
  3. Phê duyệt nghỉ phép và công tác không cần phải gửi hay soạn từng email rời rạc thiếu chuyên nghiệp
  4. Quản lý và tính toán ngày công hoàn toàn tự động
  5. Tính lương và trả lương theo công thức
  6. Đánh giá nhân viên
  7. Xây dựng văn hóa nội bộ dễ hơn với việc tương tác nội bộ ngay trên HRM Mobi

Đăng ký dùng thử HRM Mobi ngay hôm nay

Với công cụ quản trị nhân sự HRM Mobi, không chỉ bộ phận BO (Back office) hay BOD mà cả nhân viên cũng có thể truy cập vào hệ thống với tùy chỉnh hiển thị cho từng cấp bậc.

HRM Mobi giúp tất cả thông tin nhân sự quan trọng được tập hợp ở một nơi để dễ dàng quản lý, ngoài ra HRM Mobi còn có thể tùy chỉnh theo nhu cầu của từng doanh nghiệp đây là điều mà hiếm có nền tảng quản lý nhân sự nào trên thị trường cung cấp.

HRM Mobi chính là giải pháp quản trị thông tin nhân sự trong doanh nghiệp một cách triệt để:

Lợi ích khi doanh nghiệp sử dụng phần mềm quản trị nhân sự HRM Mobi
  1. Giải quyết mọi khó khăn trong việc áp dụng lý thuyết nhân sự, áp dụng cho tất cả mọi doanh nghiệp từ 5 đến hàng trăm nhân viên
  2. Mọi chính sách, lộ trình, đơn từ đều rõ ràng, minh bạch hơn bao giờ hết
  3. Tất cả dữ liệu được lưu trữ tại một nền tảng, có độ bảo mật cao, chi phí hợp lý, đặc biệt là trong 1 năm đầu tiên HRM Mobi miễn phí cho tất cả các doanh nghiệp muốn sử dụng để trải nghiệm, đánh giá.
  4. Hệ thống hóa, chuyên nghiệp hóa các vị trí trong công ty.
  5. Lưu trữ mọi tài liệu quan trọng phân theo phòng ban.
  6. Hỗ trợ việc tuyển dụng nhân sự mới nhanh nhất.
  7. Giao diện trực quan, đa chiều, bảng/biểu đồ rõ ràng minh bạch.
  8. MIỄN PHÍ SỬ DỤNG NĂM ĐẦU TIÊN CHO TẤT CẢ CÁC DOANH NGHIỆP, KHÔNG PHÂN BIỆT NGHÀNH NGHỀ

HRM Mobi là một giải pháp toàn diện, một công cụ mạnh mẽ giúp bạn quản lý toàn diện hệ thống nhân sự một cách đơn giản, hiệu quả và chính xác nhất.

Bạn muốn trải nghiệm phần mềm HRM Mobi?

Điền form dưới đây nhé:

%d bloggers like this: